進化

昨夜は社長といがちゃんとMVP会食でした！

キーワードは、「五十嵐、真正面！」です。


いがちゃんは数々の名言を残してくれました。

また社長との二つの約束がかわされました。


それはそれで本人からみんなに宣言してもらうとして、
私は彼に、共に闘う仲間として、誇らしく頼もしく思いました。

いがちゃんの営業歴は10年を超えており、
そこまでに幾度もの失敗と成功の経験を積み重ね、
今に至るんだと。

失敗の方が多かったような語り口でした。

今では、スマートに仕事をする代表となっていますが、
以前は、そんなことはなかったようで、

日々戦ってきた結果、この営業スタイルになっているように思いました。

そうは見えないけど、努力と根性で成長してきたのでしょう。

そしてこれは希望の星だなと思いました。


20代での経験の数、その経験の質、
それに対する自分の向き合い方、そして志。

とっても重要ですね。


どんな大企業だろうと、ベンチャーだろうと、
20代、30代の若手が会社を時代を進化させる気概が必要だと思います。


我が師匠、榎本さん流に歴史で考えてみましょう。

薩長同盟が成立した時、薩摩の代表大久保利通は35歳、
長州の木戸孝允は32歳。

松下幸之助は24歳、井深大（ソニー）は37歳で起業。

孫さんは22歳、柳井さんは35歳の時に社長になった。

ジョブズは21歳、ラリーペイジは25歳、
ビルゲイツとマークザッカーバーグは19歳で会社を設立。

我らが鳥居本社長は23歳でこのPLAN-Bを設立。


若い！

若くして矢面に立つほど、進化の度合いは半端ないのでしょう！

若い衆で時代に革命を！
この会社に進化を！