九徳

昨日よりメンバーとの面談を実施しており、
みんな良い目をしていることが非常に頼もしく、楽しみであります！

そんな中何人かのメンバーと、
各分野におけるリーダーシップを約束しました。

チームを、後輩たちを、
しっかりと引っぱり、この組織を共に常勝軍団にしよう。

そんなリーダーは何を心がけるべきか。

榎本さんからの課題図書
「日本型リーダーの条件」
「人望の研究」に記載があり、共感し私も心がけているので、
ここに記載します。

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九徳の一　　寛〔かん〕にして栗〔りつ〕（寛大だが厳しい）

九徳の二　　柔にして立〔りつ〕（柔和だが、事が処理できる力を持っている）

九徳の三　　愿〔げん〕にして恭〔きょう〕（まじめだが、丁寧でつっけんどんでない）

九徳の四　　礼にして敬（事態を収拾させる力があるが、慎み深い）

九徳の五　　擾〔じょう〕にして毅〔き〕（おとなしいが、毅然としている）

九徳の六　　直にして温（率直にものをいうが、温かい心を持っている）

九徳の七　　簡にして廉〔れん〕（干渉がましくなく大まかだが、全体を把握している）

九徳の八　　剛にして塞〔そく〕（心がたくましく、また充実している）

九徳の九　　彊〔きょう〕にして義（強いが無理はせず、正しい）
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さぁ、月末最終日！最後までやりきろう！！！

本日は晴天なり！！